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雇主責任險的理賠范圍有哪些

添加時間:2013-05-31 關鍵字:雇主責任險
  【導語】如今越來越多的企業開始購買雇主責任險來減少意外情況帶來的風險,但是他們在對雇主責任險的保障范圍上卻存在著一些問題,下面我們就來看看雇主責任險的基本保障范圍都有哪些?

  雇主責任險的基本保障范圍
  1、被保險人雇用的人員(包括長期固定工、臨時工、季節工、徒工)在保單有效期間,在受雇過程中,在保單列明的地點、從事保單列明的被保險人的業務活動時,遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業務有關的職業性疾病,所致傷殘或死亡的賠償責任。
  2、被保險人的有關的訴訟費用。

  雇主責任險的賠償限額,由雇主自行確定或雇主,根據與雇員協商的結果進行確定,然后一次性給付受害人。如果購買的限額較高,則同等傷殘等級下可以獲得的補償越高,反之亦然。影響雇員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資,還有雇主購買的賠償限額。

  雇主責任險不單只負責賠償員工醫療費、殘疾津貼(如果達到殘疾等級的話),還包括停工留薪期間的工資。至于賠償對象方面,雇主責任險是賠給公司的,而工傷保險是賠給員工的,與工傷保險不盡相同。

  一般來說雇主責任險的賠付范圍包括:死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫療費用。經保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用,保險公司負責在保險單中規定的累計賠償限額內賠償。

  保運通提示:綜上所述,可以看出,雇主責任險的基本保障范圍還是較廣的,雇主與雇員之間可以協調賠償限額,從而找到一個雙方都能接受的理賠點,減少理賠糾紛。
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